L'étude du management permet de mettre en relief l'importance des styles de management sur les organisations.
Management et Organisation sont deux notions étroitement associées, en pratique et en théorie. De la qualité du management vont dépendre le degré de réalisation des objectifs de l'organisation et sa performance. Il est donc essentiel de définir l'espace organisationnel avant d'étudier le concept de management.
1. Notion d'organisation
Une organisation est un ensemble de moyens structuré en fonction d'objectifs, qui regroupe notamment des personnes.
Elle désigne :
- Une entité créée pour conduire une action collective (par exemple : une entreprise, une association à but non lucratif, un hôpital, un parti politique...)
- La façon selon laquelle cette entité est agencée (notamment : la définition et la répartition des tâches entre les acteurs participant à l'action collective) et les processus qui produisent à la fois l'entité et son agencement.
- Dans un premier temps, l'accent a été mis sur les rapports entre l'Homme et les conditions physiques et administratives de son travail.
- Dans un deuxième temps, l'accent à été mis sur les relations des Hommes au travail entre eux.
- Une approche plus récente met l'accent sur les rapports socio-économiques établis entre les travailleurs, les organisations et le milieu extérieur.
- < Une collectivité axée sur la poursuite de buts relativement spécifiques et manifestant une structure sociale hautement formalisée > ,
- < une collectivité qui partage un intérêt commun à la survie du système organisationnel et s'engage dans des activités communes > ,
- < une coalition de groupes d'intérêts variables qui élaborent des buts par négociation >
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